工伤认定如何搜集证据?

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工伤认定如何搜集证据?

来源:合同律师在线  作者:安徽律师  时间:2018-01-11

员工在工作期间如果发生了意外,这个时候除了及早就医之外还需要申请工伤认定,因为只有这样才能得到一定的赔偿,但是申请工伤认定的过程中还需要有证据才能证明是工作时发生的意外,但此时工伤认定怎么搜集证据呢?一起来看一下吧。

一、工伤认定怎么搜集证据?

(一)一般来说要收集的证据包括如下:

1、 来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

2、 来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执、急救车接送记录;

3、 来源于国家行政部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

二、申请工伤认定的流程是什么?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

(四)工伤认定申请表填表说明:

1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。

3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。

4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。

6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

三、有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据

(一)职工死亡的,提交死亡证明;

(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;

(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;

(四)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

(五)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;

(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;

(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

(八)申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。

(九)用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。

(十)社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。

(十一)此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。

工伤认定怎么搜集证据呢?首先可以在用人单位收集证据,比如与用人单位签订的劳动合同或者是与用人单位之间关于劳动关系的证明资料等,再就是在单位的出勤记录。还有医疗机构诊断的证据,和国家有关部门在调查之后受理的结果,都可以作为工伤认定的证据。

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